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“服务型”督导组赢得点赞

2019-11-06 22:05:33

“我没想到监管团队会成为我们的‘职员’!”9月下旬,第73集团军的一个旅检查队照常来到综合训练场。与以往不同,检查组不仅指出了培训中存在的问题,而且听取了一线官兵的意见,把基层的矛盾和困难带到了大队班会上,受到了官兵们的一致欢迎。

“过多无序的监察队伍扰乱了基层正常的工作节奏,令官兵们担忧和困惑。”队长告诉记者,许多官兵在调查中反映,监督小组的一些成员看起来严肃认真。他们检查了应该检查的地方,发现了问题,甚至当场发出了“整改通知”。然而,一旦监督小组离开,就没有人跟进并询问效果。

针对这种情况,大队部制定了监督工作条例,要求每次监督由机关各部门人员进行,并共同组成监督小组,确保有专人回答任何问题。定期培训干部,明确监督内容、标准和要求;明确监督不仅要注意培训和教育的质量和效率,还要了解基层的实际矛盾和困难,解决了就当场解决,解决不了就登记上报。要建立监督责任制,我们必须对发现的问题采取后续行动,绝不追究。

抽查的数量较少,主管和助手的数量要高得多。不久前,大队的监督小组来到了训练场。战斗部监督训练情况。宣传科侧重于了解官兵的思想反映,而卫生科则带领军医在不同地点巡视。同时,进一步了解官兵生活和训练中的矛盾,当场解决了3个问题,将5个问题带到交接班会上反馈,队长命令有关部门协调解决。在采访中,许多官兵说:我们应该称赞"服务型"的监督团队!





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